Q. 식품 생산관리 색약

답변 5

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 생산관리 직무에는 큰 문제 없을거라 생각합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말하면 색약만으로 생산관리 직무에서 탈락하는 경우는 드뭅니다. 식품회사 생산관리는 공정·일정·인원·설비 관리가 중심이라, 항공·철도·전기안전처럼 색 구분이 생명과 직결되는 직무가 아닙니다. 채용검진에서 색각 검사는 참고 자료로 보되, 중증 색맹이 아닌 이상 합격에 직접적 영향은 거의 없습니다. 다만 현장 품질검사(외관 색상 판별)를 전담하는 QC 직무라면 일부 회사에서 고려할 수는 있습니다. 생산관리 지원이라면 크게 걱정하지 않으셔도 되고, 실제로 색약을 가지고 근무 중인 사례도 많습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 식품 산업에서는 원재료의 신선도나 제품의 변질 유무를 색으로 판별해야 하므로 생산관리 직무에서 색약은 명확한 탈락 사유가 됩니다. 대부분의 식품 기업은 채용 검진에서 색각 이상 여부를 엄격하게 확인하며 이는 제품의 안전과 직결되는 문제이기에 타협하기 어렵습니다. 안타깝지만 색약이 있다면 식품보다는 색 구분이 업무에 지장을 주지 않는 다른 산업군의 생산관리 직무로 방향을 선회하시는 것이 현실적입니다. 합격 후에도 업무 수행에 치명적인 문제가 될 수 있으니 지금이라도 다른 업종으로 목표를 수정하세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  댓글 1

  k

  kdw456

  작성자

  2026.02.10

  일상생활엔 아에 지장이 없고 검사할때 보는 책만 못보는건데도 그럴까요..?

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 색약의 수준이 심하지 않고 일상 생활이 충분히 가능할 경우에는 채용검진을 무난하게 통과하므로 너무 지나치게 걱정하실 필요는 없겠습니다. 채용검진은 최종합격자가 업무를 수행함에 있어 건강상 문제가 없는지 파악하는 수준으로 진행되므로 인사담당자 측에서도 심각한 건강상 하자사항이 존재하지 않는 이상 최대한 채용검진 통과를 유도하는 경향이 있습니다. 참고하십시오.

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• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  식품 생산관리 직무에서 색약은 일반적으로 큰 결격 사유가 아니지만, 기업과 구체적인 업무 내용에 따라 다를 수 있습니다. ​💡 핵심 포인트 ​직무 연관성: 식품의 신선도 확인(색상 변화), 이물 검사, 품질 분석(시약 반응색 확인) 등 색 구분이 필수적인 공정을 담당할 경우 제약이 있을 수 있습니다. ​채용 검진: 대부분의 대기업이나 중견기업은 채용 검진 시 색신 검사를 진행하지만, '정상'이 아니라고 해서 무조건 탈락시키기보다는 직무 수행 가능 여부를 우선 판단합니다. ​정도 차이: 약도의 색약인 경우 실무에 지장이 없다면 문제 삼지 않는 경우가 많습니다. ​📝 조언 ​공고 확인: 채용 공고에 '색맹/색약 제한' 문구가 있는지 먼저 확인하세요. ​솔직한 대응: 면접이나 검진 시, 본인이 색을 구분하는 데 있어 실무적인 대안(데이터 수치 확인 등)이 있음을 어필하는 것이 좋습니다.

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